Polki nadal niedoceniane w biznesie

14
Businesswoman, kobieta w biznesie

Firmy, w których władza dzielona jest między mężczyzn a kobiety, dużo lepiej radzą sobie na rynku w sytuacjach kryzysowych i odnotowują większe zyski. W Polsce nadal trzymamy się jednak kurczowo stereotypów i panie starające się osiągnąć wysoką pozycję zawodową są dyskryminowane.

Kobiety zazwyczaj są szefami w małym oraz średnim biznesie – w korporacjach jest już gorzej. A przecież bazowanie wyłącznie na intuicji i umiejętnościach mężczyzn często skutkuje tym, że wdrożone przez firmę rozwiązania nie odpowiadają potrzebom klientów.

Doskonałym pomysłem może okazać się wprowadzenie w Polsce systemu kwotowego. Stosują go np. Norwegowie, którzy przygotowują panie do zajmowania wysokich stanowisk z taką samą dbałością, z jaką niegdyś przygotowywali wyłącznie panów. Celem jest zrównanie szans – uważają eksperci. Na końcu widać, kto faktycznie ma pożądane kompetencje i najlepiej sprawdzi się na danym stanowisku.

(infoWire, fot. rkobes / Foter / CC BY-NC-SA)

Dodaj komentarz

Wypełnienie poniższych pól jest wymagane. Adres email nie będzie publikowany.